Azioni di Design Thinking per riprogettare la cultura aziendale

Il 4 marzo, alle ore 14.30, la Fondazione UniSMART dell'Università di Padova invita, presso la Camera di Commercio di Padova, per un pomeriggio dedicato a HR, manager e leader che vogliono rendere la cultura un vero asset strategico.

La trasformazione da “know-it-all” a “learn-it-all”: un cambiamento culturale intenzionale che ha inciso su leadership, processi, collaborazione e, di conseguenza, sui risultati di business.

È questo il punto: la cultura organizzativa non è un documento, è ciò che orienta comportamenti e decisioni ogni giorno.

Durante l’incontro:

• si lavora in modo pratico con il Design Thinking per leggere la cultura esistente;
• si riflette sulla tua Employee Value Proposition;
• s'individuano incoerenze e leve di miglioramento;
• s'ascolta il confronto con professionisti HR di Stevanato Group, Aton e Casappa, che porteranno esperienze e casi concreti.

La partecipazione è gratuita tramite iscrizione.